
职责:负责客房部日常管理、排班、卫生质检,督导服务、布草与安全管理,处理客诉、报修及突发情况,做好成本、物资、培训考核。
要求:有客房管理经验,熟悉工作流程,责任心强,善沟通,有管理与服务意识。
待遇:底薪+提成+工龄补贴,包食宿、月休、、节日福利。
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